Este programa tem o objetivo de construir uma identidade de auto responsabilidade para o Jovem da Geração Z, contribuindo para que ele transforme-se em um líder de futuro.

Proporcionar oportunidades para discussão e exercício da liderança. Estimular os Jovens a ampliar seus conhecimentos sobre liderança e a dinâmica de grupos e times nos ambientes organizacionais contemporâneos, e orientá-los no estabelecimento de um programa individual de desenvolvimento.

Desta forma iremos auxiliar o adolescente no auto conhecimento para que possa alcançar a auto liderança e consequentemente ter um olhar mais seguro e uma maior compreensão dos acontecimentos da vida.

O que você irá aprender

Desenvolvimento de Liderança: Caminhos e Transições

Apresentar professores, conteúdos e desenvolvimento do programa
Estimular conhecimento mútuo dos participantes
Criar ambiente de interesse e comprometimento com o aprendizado individual e coletivo
Compreender os desafios do desenvolvimento da capacidade de liderar quando se é muito jovem e com pouca experiência profissional

Desenvolvimento de Liderança: Caminhos e Transições

Apresentar professores, conteúdos e desenvolvimento do programa
Estimular conhecimento mútuo dos participantes
Criar ambiente de interesse e comprometimento com o aprendizado individual e coletivo
Compreender os desafios do desenvolvimento da capacidade de liderar quando se é muito jovem e com pouca experiência profissional

Liderança: Atributos Individuais e Comunicação

Despertar interesse para a importância da comunicação na liderança, por meio da apresentação e discussão de conceitos e elementos da Comunicação Interpessoal e Intergrupal
Buscar fortalecimento das mensagens e potenciais de expressão
Refletir sobre a nova Era da Informação e suas tendências
Incluir a construção de Narrativa no exercício da liderança
Ampliar possibilidades e estratégias para reduzir ruídos na comunicação, aprimorar linguagens e lidar com conflitos
Investir na comunicação como ferramenta para obter conexão e colaboração
Refletir e exercitar sobre Novas Comunicações e novas lideranças

Diagnóstico de Estilo Profissional e Competências de Liderança

Oferecer ferramentas de diagnóstico de estilo profissional
Ampliar auto-conhecimento
Reflexão sobre como aproveitar as diferenças dos perfis profissionais nas organizações
O que são competências para liderança? Como reconhecer e desenvolver?
Pesquisa de Competências de Liderança (pesquisa via web enviada a 2-3 pessoas que conhecem o aluno e a organização onde trabalha)
Plano de Desenvolvimento de Liderança – oferecer um mapa para organizar o próprio desenvolvimento

Inteligência Emocional e Criação de Relações Sustentáveis

Refletir sobre as dimensões da Inteligência Emocional e seu impacto na Liderança
Compreender as emoções e como gerenciá-las no trabalho
Praticar a competência emocional conforme os desafios do Líder
Identificar necessidades individuais e dos outros e aprender a expressá-las
Praticar feedback assertivo e exercitar influência e persuasão
Fortalecer vínculos no ambiente de trabalho

Estabelecimento de Metas e Feedback

Identificar a complexidade das formas de gestão contemporâneas e as habilidades requeridas dos gestores
Reconhecer as questões relativas ao trabalho em equipe e desenvolvimento como essenciais à compreensão do desempenho das pessoas e sua gestão
Compreender o conceito de feedback e discutir as formas de fornecê-lo considerando as diferentes características dos indivíduos e o contexto organizacional

Times: Identidade e Tipos de Conflitos

Discutir conceitos relacionados à dinâmica e performance de times: tipos de conflito, identidade, interdependência e espirais de desempenho.
Vivenciar as condições em que um time atinge todo o seu potencial para a tomada de decisões

Plano de Desenvolvimento Pessoal

Construir um programa estruturado de desenvolvimento de liderança

Aprendizados, Reflexões, Compromissos

Provocar a reflexão individual acerca do processo de aprendizado ao longo do curso
Permitir o compartilhamento de percepções, sentimentos e aprendizados
Estimular o compromisso pessoal de cada participante com seu processo de crescimento como líder.

Saiba mais Detalhes sobre o Curso

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